Senior Recruiter

PT Pancaran Logistik · 📍 Sukabumi · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT Pancaran Logistik, sebuah perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami tumbuh pesat dan terus mencari talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan kami. Sebagai Senior Recruiter, Anda akan memainkan peran kunci dalam menemukan, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.,Membuat profil pekerjaan yang menarik dan menarik calon pelamar.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber talenta eksternal dan internal.,Mengelola dan melaporkan data rekrutmen untuk analisis dan perbaikan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi talenta.,Pengalaman dalam industri logistik atau rekrutmen di perusahaan besar adalah nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan kemampuan manajerial yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja dengan sumber talenta eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola dan melaporkan data rekrutmen untuk analisis dan perbaikan berkelanjutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait