HR Manager

PT Cempaka Bukit · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 per month
PT Cempaka Bukit adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong, Kalimantan Timur. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan hubungan pekerja.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penanganan keluhan dan konflik.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya.,Melakukan evaluasi kinerja secara berkala.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri pertambangan atau perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.,Memiliki pengalaman dalam mengelola sistem informasi sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi profesional terkait sumber daya manusia adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait